En todos los niveles de la organización y a través de nuestra presencia global, Lineage se compromete a ayudar a todos los miembros del equipo a desarrollar las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito. A través de programas como el Lineage Management Program, ponemos en contacto a los miembros del equipo de alto potencial con el desarrollo de habilidades, el coaching y la oportunidad de posicionarse para el éxito profesional tanto a corto como a largo plazo.

Cuando se trata de contratar a nuevos miembros para nuestro equipo, queremos lo mejor de lo mejor, no sólo lo mejor de lo mejor de lo que ya ha oído hablar de nosotros. Por eso buscamos activamente candidatos de procedencia diversa y de grupos infrarrepresentados, tanto de dentro como de fuera de nuestro sector, para asegurarnos de contar con el equipo más fuerte posible. Haga clic aquí para empezar si está interesado en unirse al equipo.

A lo largo del año creamos oportunidades para que todos nos informemos sobre cuestiones importantes a las que se enfrentan los miembros de nuestro equipo y que afectan a nuestras comunidades. Estas conversaciones consisten en escucharnos unos a otros, cuestionar nuestras percepciones y, en definitiva, apoyarnos mutuamente en lo que importa.

Recientemente, Lineage se propuso garantizar la sostenibilidad a largo plazo de nuestra organización a través de nuestro compromiso con las ESG. Dentro de nuestra hoja de ruta en materia de ASG se incluyen nuestros compromisos para avanzar significativamente en nuestro camino hacia una organización más diversa, equitativa e integradora.