En Lineage, nuestros valores definen quiénes somos y nos conectan entre nosotros, con nuestro trabajo y con nuestro propósito como organización: transformar la cadena de suministro de alimentos, eliminar los residuos y ayudar a alimentar al mundo. Trabajar en línea con nuestros valores nos permite marcar la diferencia y hacer de Lineage un gran lugar para trabajar.

El Código nos orienta sobre nuestra responsabilidad compartida de llevar a cabo nuestra actividad empresarial de forma que se cumpla la ley, de respetar a las personas con las que trabajamos y a las comunidades a las que servimos y de proteger la integridad de la cadena de suministro alimentario.

Nuestro Código de Conducta se aplica a todos los directivos, consejeros y empleados. Juntos, fortaleceremos la cadena.

Contamos con que los miembros de nuestro equipo de Lineage denuncien cuando algo no les parece bien. Porque cuando decimos lo que pensamos, vivimos los valores de Lineage. Plantear una pregunta o informar de una preocupación es el primer paso para resolver un problema. Refleja nuestra cultura Lean y nos permite mejorar continuamente mediante la comprensión de la situación y el apoyo a nuestro enfoque de la resolución de problemas.

¿Qué tipo de situaciones debe denunciar? Todo lo que implique una conducta indebida o potencialmente indebida; por ejemplo, acoso o intimidación, sobornos o comisiones ilegales, regalos o gratificaciones inapropiados, problemas de seguridad alimentaria, robos, irregularidades financieras, etc.