Bij Lineage definiëren onze waarden wie we zijn en verbinden ons met elkaar, met ons werk en met ons doel als organisatie - de voedselvoorzieningsketen transformeren, afval elimineren en de wereld helpen voeden. Werken in lijn met onze waarden stelt ons in staat een verschil te maken en van Lineage een geweldige plek om te werken te maken.

De Code biedt richtlijnen voor onze gedeelde verantwoordelijkheid om zaken te doen op een manier die in overeenstemming is met de wet, om de mensen met wie we werken en de gemeenschappen die we van dienst zijn te respecteren en om de integriteit van de voedselvoorzieningsketen te beschermen.

Onze gedragscode geldt voor alle leidinggevenden, bestuurders en werknemers. Samen versterken we de keten.

We rekenen erop dat onze Lineage-teamleden zich uitspreken als er iets niet klopt. Want als we ons uitspreken, leven we onze Lineage-waarden na. Een vraag stellen of een probleem melden is de eerste stap om een probleem op te lossen. Het weerspiegelt onze Lean-cultuur en stelt ons in staat om voortdurend te verbeteren door de situatie te begrijpen en onze aanpak van het oplossen van problemen te ondersteunen.

Welk soort situaties moet je melden? Alles waarbij sprake is van wangedrag of mogelijk wangedrag, dus voorbeelden zijn pesterijen of intimidatie, omkoping of smeergeld, ongepaste geschenken of fooien, problemen met voedselveiligheid, diefstal, financiële wanpraktijken en meer.