Programme de stages de Lineage : Expérience concrète dans une industrie qui compte

Chaque année, Lineage est à la recherche des meilleurs et des plus brillants étudiants en Amérique du Nord pour participer à notre programme de stages d’été. Le programme est conçu pour offrir aux étudiants une expérience pratique et concrète dans le domaine de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous nous sommes entretenus avec l’ancienne stagiaire et maintenant chef de produit à temps plein, Amanda Cook, pour parler de son expérience.

Qu’est-ce qui vous a attiré dans le programme de stages de Lineage?

C’était en 2018 lorsque je me suis inscrite au programme de stages Lineage. J’allais à l’Université d’État du Michigan, d’abord en génie mécanique, puis en économie, et je travaillais comme assistante d’enseignement à l’université. Ce que je voulais vraiment faire, c’était la gestion de projet, mais je n’arrivais pas à trouver un programme de stage qui offrait une expérience concrète dans ce domaine. Puis j’ai entendu parler du programme de Lineage.

Ce qui m’a vraiment accroché, c’est le fait qu’il existe un programme directement axé sur la gestion de projets, qui offre une expérience sérieuse dans la gestion de projets réels au sein de l’entreprise. Je savais que je devais tenter ma chance.

Que cherchiez-vous à tirer du programme?

Mes attentes pour le stage étaient de me montrer à quoi ressemblait vraiment une carrière en gestion de projet. Je ne voulais pas de la version « moelleuse », où tout ce que vous voyez, ce sont les bonnes choses lorsque les projets se déroulent parfaitement, ou de la version abrutie, où tout ce que je faisais était de m’asseoir tranquillement en réunion et de prendre des notes. Je voulais voir ce que c’était vraiment pour un gestionnaire de projet, les bons et les mauvais jours, de me préparer aux réalités de ce travail. Je voulais une réponse à la question : « Est-ce que la gestion de projet est pour moi? ». C’est exactement ce que j’ai obtenu.

Quels types d’expériences « en cours d’emploi » avez-vous vécues?

J’ai eu beaucoup d’expériences professionnelles précieuses tout au long de mon stage. J’ai pu assister à de nombreuses réunions pour voir sur quoi travaillaient les différentes équipes, mais j’avais aussi mon propre grand projet et une poignée de petits projets sur lesquels travailler. Mon projet principal était l’expansion automatisée de Sunnyvale, ce qui était la chose la plus cool pour moi car cela m’a montré comment Lineage révolutionne l’industrie. Je me souviens d’avoir été si fier et excité que même en tant que stagiaire, je travaillais sur l’un des projets les plus cool de Lineage – j’en suis toujours fier.

Comment vos mentors directs vous ont-ils influencé pendant le programme?

Mes deux dirigeantes, Tiara et Tracy, avaient une tonne d’expérience en gestion de projet et m’ont fourni beaucoup de conseils précieux tout au long du programme. Tiara se concentrait plus particulièrement sur les projets de construction, Sunnyvale à l’époque, et Tracy soutenait les projets énergétiques. J’ai beaucoup appris de chacun d’eux, car ils avaient chacun leur propre style de gestion de projets.

Je me souviens encore d’un moment précis où Tiara m’a expliqué comment faire le point sur l’équipe de direction lorsqu’un projet devient « rouge » et comment trouver les mesures à prendre pour remettre un projet sur les rails. C’était cool de voir comment les dirigeants voyaient les projets dans le « rouge » comme une occasion pour nous tous de nous réunir et de travailler sur une solution pour les ramener au « vert ». Cette mentalité est quelque chose à laquelle je pense et que j’apprécie encore aujourd’hui.

Avez-vous été exposé à des cadres supérieurs et même à des cadres supérieurs?

J’ai été exposé à des cadres supérieurs pendant mon stage. Nous avons eu des réunions hebdomadaires avec chacun des leaders de l’ELT pour connaître leurs responsabilités et obtenir des conseils de carrière. Un moment qui me frappe toujours est celui où Jeff Rivera (chef de l’exploitation) s’est assis avec toute notre classe de stagiaires et nous a demandé ce que nous allions changer dans Lineage. Il était sincèrement intéressé et il se souciait de chacune de nos réponses. Certaines des idées que nous avons proposées, comme se concentrer sur la diversité et l’inclusion et plus d’occasions de bénévolat, ont été mises en œuvre plus tard.

Le fait que les dirigeants de Lineage nous aient écoutés et se souciaient de nous est quelque chose qui me reste gravé.

Quelles compétences avez-vous acquises tout au long du programme pour vous aider à vous préparer pour votre avenir?

Il y a beaucoup de compétences que j’ai pu apprendre et perfectionner tout au long du programme. Cela m’a vraiment aidé à mieux gérer le temps ainsi que les compétences de base en gestion de projet, comme la création d’un plan de projet, la façon d’animer une réunion, de prendre des notes et de faire le suivi des mesures à prendre. J’avais confiance en mes capacités en tant que gestionnaire de projet à la fin du programme.

Y a-t-il quelque chose dans la culture d’entreprise de Lineage qui vous a frappé?

Ce qui m’a le plus frappé, c’est à quel point tout le monde vivait vraiment les valeurs de Lineage. J’avais travaillé pour des entreprises qui placardaient leurs valeurs sur les murs, mais qui ne s’en souciaient jamais vraiment. Mais à Lineage, même en tant que stagiaire, je me suis toujours sentie respectée, valorisée et vue. J’ai été traité de la même manière que n’importe quel membre de l’équipe à temps plein. J’ai toujours été encouragé à partager mes pensées parce que ma nouvelle perspective pouvait apporter de la valeur à l’équipe.

Que s’est-il passé depuis que vous avez terminé votre stage?

Après avoir terminé mon stage, j’ai été embauché comme gestionnaire de projet associé à temps plein ici chez Lineage. Depuis, j’ai été promu gestionnaire de projet, puis chef de produit dans notre département des technologies de l’information. J’ai également pu soutenir les professionnels en début de carrière de Lineage en aidant à faciliter le programme de stages de Lineage et en travaillant comme présidente de notre groupe de ressources pour les employés en début de carrière.

Découvrez où le programme de stages de Lineage peut vous mener

Le programme de stages de Lineage est une occasion fantastique pour les étudiants qui cherchent à acquérir une expérience concrète en logistique et en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Amanda Cook, chef de produit chez Lineage, partage son point de vue unique sur le programme et ce qu’elle a appris de ses mentors directs et de son exposition aux cadres supérieurs et aux cadres supérieurs. Qu’il s’agisse de travailler sur des projets significatifs ou de développer des compétences cruciales en gestion du temps et en gestion de projet, le programme de stages Lineage prépare ses stagiaires à réussir dans leur future carrière. Avec une culture d’entreprise solidaire et axée sur les valeurs, Lineage offre vraiment une expérience de stage unique en son genre.

Si vous ou quelqu’un que vous connaissez êtes à la recherche d’une expérience précieuse et d’un programme de stage pas comme les autres, consultez le programme de stages 2023 de Lineage. Nous avons des possibilités de programmes en gestion de projet, science des données, ingénierie/durabilité, ressources humaines, finances, transport/logistique et technologie de l’information. Postulez dès aujourd’hui!