Innovatiewedstrijd voedselketen
Innovatiewedstrijd voedselketen
Oproep aan alle innovators, ontwikkelaars, ontwerpers en ondernemers!
Lineage nodigt vooruitstrevende studenten en startups van over de hele wereld uit om de complexiteit van de voedselvoorzieningsketen aan te pakken, nieuwe perspectieven te verkennen en innovatieve oplossingen voor te stellen die de manier waarop we de wereld voeden kunnen veranderen.
De teams die de beste ideeën presenteren op elk regionaal evenement ontvangen een geldprijs van $5.000. Daarnaast wordt een algemene winnaar geselecteerd die een prijs van $50.000 ontvangt en deelneemt aan een incubatorprogramma georganiseerd door Lineage om de voorgestelde oplossing verder op te schalen of te ontwikkelen.
Welkom bij Lineage's Food Chain Innovation Challenge
San Francisco
WAAR: Academie van Wetenschappen van Californië
WANNEER: 19 november 2024
Wereldwijd slotevenement
WAAR: Virtueel
WANNEER: 2 december 2024
De uitdaging
Voedselverspilling na de oogst vormt wereldwijd een groot probleem en heeft invloed op de voedselzekerheid, -kwaliteit en -markt. Het ontbreken van betaalbare en schaalbare oplossingen versnelt dit probleem, wat resulteert in het verlies van waardevolle voedselbronnen die miljoenen mensen zouden kunnen voeden.
Tijdens Lineage's Food Chain Innovation Challenge presenteren deelnemers hun innovatieve technologieën of dataoplossingen die voedselverspilling na de oogst aanpakken, rekening houdend met de veelzijdige impact ervan op gemeenschappen en economieën.
Gebruik de kracht van technologie en gegevens om voedselverspilling tegen te gaan
Deelnemers worden aangemoedigd om hun oplossingen te richten op een van de volgende thema's:
Voedselverspilling tegengaan
Technologieën en strategieën om voedselverspilling na de oogst te minimaliseren in de hele toeleveringsketen, van boerderij tot markt, rekening houdend met factoren zoals opslag, transport en distributie.
Innovatieve technieken voor het bewaren van voedsel
Nieuwe methoden of apparaten om voedsel vers en van goede kwaliteit te houden, de houdbaarheid te verlengen en bederf tegen te gaan, vooral in omgevingen met beperkte middelen.
Toegang tot voedzaam voedsel
Oplossingen ontwerpen om de toegang tot voedzaam voedsel in achtergestelde gebieden te verbeteren door uitdagingen aan te pakken zoals voedseldistributielogistiek, betaalbaarheid en beschikbaarheid van verse producten.
Datagestuurde inzichten en analyses
Maak gebruik van data-analyse, IoT-apparaten en andere technologieën om inzicht te krijgen in voedselketens, gebieden met verspilling te identificeren en de toewijzing van middelen te optimaliseren voor maximale efficiëntie.
2023 Uitdaging Winnaar
"Het is echt cool dat mensen bereid zijn om je droom en je visie te steunen, ik denk dat dat me een gevoel van controle en richting gaf dat ik eerder niet had."
Maak kennis met onze juryleden
Klik op de onderstaande foto's om de biografieën van elk van onze juryleden te lezen.
-
-
Amsterdam | Toine Timmermans | Toine Timmermans is directeur van de stichting Food Waste Free United, de nationale privaat-publieke samenwerking in Nederland, www.foodwastefreeunited.com. Daarnaast is hij programmamanager Duurzame Voedselketens bij Wageningen University & Research. Hij coördineerde beide EU-projecten FUSIONS en REFRESH, gericht op innovatie en onderzoek in voedselverspillingpreventie op EU-niveau. www.eu-refresh.org Hij is lid van het EC-Food Loss and Food Waste platform en Non-Executive Director in het bestuur van End Food Waste Australia.
-
Amsterdam | Enno Masurel | Enno Masurel (geboren 6 december 1959) is sinds 2004 hoogleraar Duurzaam Ondernemerschap aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij is afgestudeerd in bedrijfseconomie; de laatste tien jaar heeft hij zich meer gericht op bedrijfskunde en ondernemerschap. Hij is directeur-oprichter van het VU Center for Entrepreneurship en voorzitter van de Examencommissie van de gezamenlijke VU & UvA master Entrepreneurship. Zijn belangrijkste activiteiten zijn: Onderwijs: het verplichte vak The Entrepreneurial Venture, begeleiding van masterscripties en stages in de joint MSc Entrepreneurship, diverse keuzevakken in ondernemerschap aan bètafaculteiten en de International Summer School New Venture Creation in the Amsterdam Entrepreneurial Ecosystem. Onderzoek & PhD's Supervisie: met focus op de determinanten van succesvol ondernemerschap en prestaties van kleine bedrijven, met speciale aandacht voor innovatie, duurzaam ondernemerschap en de levenscyclus van het kleine bedrijf.
San Francisco | Danielle Todd, oprichter en uitvoerend directeur, Make Food Not Waste | Danielle richtte Make Food Not Waste in 2017 op, aanvankelijk om de hoeveelheid voedselafval in huishoudens te verminderen. Sindsdien is de organisatie uitgegroeid tot een toonaangevende stem voor de vermindering van voedselverspilling in de staat Michigan. Make Food Not Waste biedt momenteel programma's voor het verminderen van voedselverspilling in de hele stad, beheert twee Upcycling-keukens in Detroit en biedt technische trainingen voor voedselverwerkende bedrijven. Danielle spreekt regelmatig over voedselverspilling en heeft een MBA van Wayne State University en een BA van de Universiteit van Michigan.
San Francisco | Angel Veza, Capital, Innovation, & Engagement, Senior Manager, ReFED | Angel Veza werkt als ReFED's Capital, Innovation, & Engagement Senior Manager en katalyseert de toepassing van topoplossingen voor voedselafval. In haar functie beheert ze het ReFED Catalytic Grant Fund, leidt ze programma's die het ecosysteem van startups op het gebied van voedselverspilling versterken en geeft ze strategisch advies aan bedrijven en financiers. Eerder werkte ze met het Food Waste-team van het Wereld Natuur Fonds aan de ontwikkeling van de Hotel Kitchen Toolkit, een hulpmiddel dat is ontworpen om de horeca in staat te stellen voedselverspilling proactief te verminderen. In het verlengde daarvan werkte ze in de toeleveringsketen en gaf ze leiding aan strategische inkoop met een focus op afvalvermindering bij Manahtta Restaurant, onderdeel van Danny Meyers Union Square Hospitality Group in New York City.
Michael Wara, directeur van het Climate and Energy Policy Program, Senior Research Scholar en Senior Director of Policy bij de Sustainability Accelerator aan de Stanford University Michael Wara is directeur van het Climate and Energy Policy Initiative aan het Woods Institute for the Environment van Stanford en Senior Director of Policy bij de Sustainability Accelerator binnen de Stanford Doerr School of Sustainability. Wara geeft leiding aan multifunctionele teams die werken aan innovatieve oplossingen, op feiten gebaseerde analyses leveren aan beleidsmakers en onderzoek doen naar problemen op het gebied van energie, bosbranden en voedsel. Voordat Wara het Climate and Energy Policy Program oprichtte, was hij universitair hoofddocent aan de Stanford Law School. Wara heeft een JD van Stanford Law School en een PhD in Oceaanwetenschappen van de Universiteit van Californië in Santa Cruz.
San Francisco | Jeff Rivera, Chief Operating Officer, Lineage | Jeff Rivera houdt als Global Chief Operations Officer toezicht op de activiteiten van Lineage in de hele organisatie. Als Global Chief Operations Officer zijn hij en zijn team gericht op het creëren van operationele uitmuntendheid in het hele bedrijf door middel van een vlekkeloze uitvoering, het garanderen van een klantervaring van topkwaliteit en van Lineage een geweldige plek om te werken te maken. Als waardengerichte, dienende leider is Jeff toegewijd aan het creëren van een sterke bedrijfscultuur waarin elk teamlid kan gedijen. Voordat hij bij het Lineage team kwam, bekleedde Jeff verschillende leidinggevende posities bij Con-Way Freight, Menlo Worldwide Logistics en General Motors. Hij heeft een bachelordiploma van de Michigan Technical University en een masterdiploma van de Stanford University.
Simon Millard, Director of Food for Fareshare Simon leidt de relaties van FareShare met de Britse voedingsmiddelenindustrie en helpt zo de toegang tot voedseloverschotten veilig te stellen die FareShare levert aan duizenden liefdadigheidsinstellingen die voedsel gebruiken voor hun sociale doelen. Simon heeft 25 jaar in de Britse voedselindustrie gewerkt, zowel bij grote fabrikanten zoals Mars en Premier Foods, als in technologie- en consultancydiensten voor de Britse voedselindustrie, bij IBM en recentelijk als commercieel directeur bij IRI. Simon en zijn team zijn toegewijd aan het vergroten van de hoeveelheid voedsel die beschikbaar wordt gesteld aan liefdadigheidsinstellingen in het Verenigd Koninkrijk, zowel om de milieu-impact van voedselverspilling te verminderen als voor de sociale goedheid die wordt geleverd door de liefdadigheidsinstellingen die we van dienst zijn.
Amsterdam | Sean Vanderelzen, Lineage | Sean Vanderelzen is Chief Human Resources Officer bij Lineage, waar hij leiding geeft aan alle aspecten van de afdeling Human Resources van het bedrijf. Onder zijn leiding is de afdeling Human Resources toegewijd om te dienen als een strategische partner voor het bedrijf door het bevorderen van een dynamische, op waarden gebaseerde cultuur en het stimuleren van de betrokkenheid van werknemers. Voordat hij bij het Lineage-team kwam, bekleedde Sean verschillende leidinggevende functies in binnen- en buitenland bij General Motors. Hij heeft een bachelordiploma van de Trevecca University.
Amsterdam | Esteban Arriaga Miranda | Esteban Arriaga Miranda is een dynamische en resultaatgerichte
gedreven leider met meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van internationale organisaties naar
duurzame groei en operationele uitmuntendheid. Als CEO van de Europese
Federatie (FEBA) gebruikt Esteban zijn uitgebreide achtergrond in het managen van multiculturele,
interdisciplinaire teams om de missie van de Federatie te bevorderen. Zijn carrière wordt gekenmerkt door
inzet voor het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van milieuduurzaamheid.
dat strategische prioriteiten worden omgezet in tastbare, impactvolle resultaten. Met een staat van
het stimuleren van innovatie en samenwerking, is Esteban toegewijd aan het betrekken van belanghebbenden en
het bereik van de Federatie uit te breiden en zo vooruitgang in de Europese voedingssector te stimuleren. Als CEO van
FEBA leidt Esteban initiatieven gericht op het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van
milieubeheer te bevorderen en het werk van de federatie af te stemmen op duurzaamheids- en sociale doelstellingen.
doelstellingen.
Londen | Harriet Lamb | Gepassioneerd door milieu- en sociale kwesties, is Harriet een ervaren leider die, in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd, de Fairtrade beweging heeft opgebouwd - een certificeringsprogramma dat normen stelt om de handel eerlijker te maken, waarbij ze samenwerkt met producenten in ontwikkelingslanden en duizenden bedrijven en detailhandelaren.
Ze heeft ook leiding gegeven aan Ashden, dat klimaatoplossingen in het VK en wereldwijd promoot, en International Alert, een organisatie voor vredesopbouw. Ze werkte in het Verenigd Koninkrijk aan vluchtelingen- en lagelonenkwesties en woonde zes jaar in India.
Harriet trad in maart 2023 in dienst bij WRAP als CEO met een ambitieuze visie om onze impact in het Verenigd Koninkrijk en internationaal te vergroten.
Harriet heeft verschillende prijzen gewonnen, waaronder een CBE, Orange Businesswoman of the Year en Cosmopolitan EcoQueen. Ze was ook de eerste vrouwelijke Honorary Fellow van Trinity Hall, Cambridge, en heeft twee boeken gepubliceerd over sociale en milieubewegingen voor verandering.
London | Paul Randle | Paul Randle is medeoprichter van het Sustainable Marketing Compass en co-auteur van Sustainable Marketing - The Industry's Role in a Sustainable Future.
Hij is een vooraanstaand expert en spreker op het gebied van duurzame marketing, CEO van Pickle Consulting Ltd en docent aan het Cambridge University Institute for Sustainability Leadership.
Met meer dan 30 jaar wereldwijde marketingervaring bij organisaties als Microsoft, E.ON, Philips, AkzoNobel, PepsiCo, Honda, VISA, Denstsu en AVIVA, is het Pauls missie om marketing te transformeren van een motor van consumptie naar een regeneratieve kracht voor het goede.
UK | Claire Walters | Regional Vice President voor Lineage UK, een toonaangevend bedrijf in de temperatuur gecontroleerde logistieke sector. In haar rol levert Claire uitzonderlijke service aan de klanten van Lineage UK, verspreid over 13 magazijnen en een landelijk transportnetwerk. Ze vervult deze rol sinds juli 2022. Claire is lid van het bestuur van de Cold Chain Federation en van de liefdadigheidsinstelling Air Ambulances UK, waar ze voorzitter is van het Risk and Audit Committee.
Claire heeft een sterke logistieke achtergrond en een track record in commercieel en transformationeel leiderschap. Ze richt zich op het ontwikkelen en begeleiden van getalenteerde mensen en het ontwikkelen van langdurige samenwerkingsverbanden met klanten. Eerder werkte Claire bij Unipart als Managing Director van hun Technology and Consumer Logistics business, en daarna als Chief Commercial Officer voor het hele bedrijf. Claire heeft rechten gestudeerd aan de Universiteit van Birmingham.
In haar vrije tijd reist Claire graag en heeft ze een passie voor fietsen en wandelen. Ze leidt regelmatig haar lokale fietsclub.
-
-
Amsterdam | Toine Timmermans | Toine Timmermans is directeur van de stichting Food Waste Free United, de nationale privaat-publieke samenwerking in Nederland, www.foodwastefreeunited.com. Daarnaast is hij programmamanager Duurzame Voedselketens bij Wageningen University & Research. Hij coördineerde beide EU-projecten FUSIONS en REFRESH, gericht op innovatie en onderzoek in voedselverspillingpreventie op EU-niveau. www.eu-refresh.org Hij is lid van het EC-Food Loss and Food Waste platform en Non-Executive Director in het bestuur van End Food Waste Australia.
-
Amsterdam | Enno Masurel | Enno Masurel (geboren 6 december 1959) is sinds 2004 hoogleraar Duurzaam Ondernemerschap aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij is afgestudeerd in bedrijfseconomie; de laatste tien jaar heeft hij zich meer gericht op bedrijfskunde en ondernemerschap. Hij is directeur-oprichter van het VU Center for Entrepreneurship en voorzitter van de Examencommissie van de gezamenlijke VU & UvA master Entrepreneurship. Zijn belangrijkste activiteiten zijn: Onderwijs: het verplichte vak The Entrepreneurial Venture, begeleiding van masterscripties en stages in de joint MSc Entrepreneurship, diverse keuzevakken in ondernemerschap aan bètafaculteiten en de International Summer School New Venture Creation in the Amsterdam Entrepreneurial Ecosystem. Onderzoek & PhD's Supervisie: met focus op de determinanten van succesvol ondernemerschap en prestaties van kleine bedrijven, met speciale aandacht voor innovatie, duurzaam ondernemerschap en de levenscyclus van het kleine bedrijf.
-
San Francisco | Danielle Todd, oprichter en uitvoerend directeur, Make Food Not Waste | Danielle richtte Make Food Not Waste in 2017 op, aanvankelijk om de hoeveelheid voedselafval in huishoudens te verminderen. Sindsdien is de organisatie uitgegroeid tot een toonaangevende stem voor de vermindering van voedselverspilling in de staat Michigan. Make Food Not Waste biedt momenteel programma's voor het verminderen van voedselverspilling in de hele stad, beheert twee Upcycling-keukens in Detroit en biedt technische trainingen voor voedselverwerkende bedrijven. Danielle spreekt regelmatig over voedselverspilling en heeft een MBA van Wayne State University en een BA van de Universiteit van Michigan.
San Francisco | Angel Veza, Capital, Innovation, & Engagement, Senior Manager, ReFED | Angel Veza werkt als ReFED's Capital, Innovation, & Engagement Senior Manager en katalyseert de toepassing van topoplossingen voor voedselafval. In haar functie beheert ze het ReFED Catalytic Grant Fund, leidt ze programma's die het ecosysteem van startups op het gebied van voedselverspilling versterken en geeft ze strategisch advies aan bedrijven en financiers. Eerder werkte ze met het Food Waste-team van het Wereld Natuur Fonds aan de ontwikkeling van de Hotel Kitchen Toolkit, een hulpmiddel dat is ontworpen om de horeca in staat te stellen voedselverspilling proactief te verminderen. In het verlengde daarvan werkte ze in de toeleveringsketen en gaf ze leiding aan strategische inkoop met een focus op afvalvermindering bij Manahtta Restaurant, onderdeel van Danny Meyers Union Square Hospitality Group in New York City.
Michael Wara, directeur van het Climate and Energy Policy Program, Senior Research Scholar en Senior Director of Policy bij de Sustainability Accelerator aan de Stanford University Michael Wara is directeur van het Climate and Energy Policy Initiative aan het Woods Institute for the Environment van Stanford en Senior Director of Policy bij de Sustainability Accelerator binnen de Stanford Doerr School of Sustainability. Wara geeft leiding aan multifunctionele teams die werken aan innovatieve oplossingen, op feiten gebaseerde analyses leveren aan beleidsmakers en onderzoek doen naar problemen op het gebied van energie, bosbranden en voedsel. Voordat Wara het Climate and Energy Policy Program oprichtte, was hij universitair hoofddocent aan de Stanford Law School. Wara heeft een JD van Stanford Law School en een PhD in Oceaanwetenschappen van de Universiteit van Californië in Santa Cruz.
San Francisco | Jeff Rivera, Chief Operating Officer, Lineage | Jeff Rivera houdt als Global Chief Operations Officer toezicht op de activiteiten van Lineage in de hele organisatie. Als Global Chief Operations Officer zijn hij en zijn team gericht op het creëren van operationele uitmuntendheid in het hele bedrijf door middel van een vlekkeloze uitvoering, het garanderen van een klantervaring van topkwaliteit en van Lineage een geweldige plek om te werken te maken. Als waardengerichte, dienende leider is Jeff toegewijd aan het creëren van een sterke bedrijfscultuur waarin elk teamlid kan gedijen. Voordat hij bij het Lineage team kwam, bekleedde Jeff verschillende leidinggevende posities bij Con-Way Freight, Menlo Worldwide Logistics en General Motors. Hij heeft een bachelordiploma van de Michigan Technical University en een masterdiploma van de Stanford University.
Simon Millard, Director of Food for Fareshare Simon leidt de relaties van FareShare met de Britse voedingsmiddelenindustrie en helpt zo de toegang tot voedseloverschotten veilig te stellen die FareShare levert aan duizenden liefdadigheidsinstellingen die voedsel gebruiken voor hun sociale doelen. Simon heeft 25 jaar in de Britse voedselindustrie gewerkt, zowel bij grote fabrikanten zoals Mars en Premier Foods, als in technologie- en consultancydiensten voor de Britse voedselindustrie, bij IBM en recentelijk als commercieel directeur bij IRI. Simon en zijn team zijn toegewijd aan het vergroten van de hoeveelheid voedsel die beschikbaar wordt gesteld aan liefdadigheidsinstellingen in het Verenigd Koninkrijk, zowel om de milieu-impact van voedselverspilling te verminderen als voor de sociale goedheid die wordt geleverd door de liefdadigheidsinstellingen die we van dienst zijn.
Amsterdam | Sean Vanderelzen, Lineage | Sean Vanderelzen is Chief Human Resources Officer bij Lineage, waar hij leiding geeft aan alle aspecten van de afdeling Human Resources van het bedrijf. Onder zijn leiding is de afdeling Human Resources toegewijd om te dienen als een strategische partner voor het bedrijf door het bevorderen van een dynamische, op waarden gebaseerde cultuur en het stimuleren van de betrokkenheid van werknemers. Voordat hij bij het Lineage-team kwam, bekleedde Sean verschillende leidinggevende functies in binnen- en buitenland bij General Motors. Hij heeft een bachelordiploma van de Trevecca University.
Amsterdam | Esteban Arriaga Miranda | Esteban Arriaga Miranda is een dynamische en resultaatgerichte
gedreven leider met meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van internationale organisaties naar
duurzame groei en operationele uitmuntendheid. Als CEO van de Europese
Federatie (FEBA) gebruikt Esteban zijn uitgebreide achtergrond in het managen van multiculturele,
interdisciplinaire teams om de missie van de Federatie te bevorderen. Zijn carrière wordt gekenmerkt door
inzet voor het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van milieuduurzaamheid.
dat strategische prioriteiten worden omgezet in tastbare, impactvolle resultaten. Met een staat van
het stimuleren van innovatie en samenwerking, is Esteban toegewijd aan het betrekken van belanghebbenden en
het bereik van de Federatie uit te breiden en zo vooruitgang in de Europese voedingssector te stimuleren. Als CEO van
FEBA leidt Esteban initiatieven gericht op het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van
milieubeheer te bevorderen en het werk van de federatie af te stemmen op duurzaamheids- en sociale doelstellingen.
doelstellingen.
Londen | Harriet Lamb | Gepassioneerd door milieu- en sociale kwesties, is Harriet een ervaren leider die, in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd, de Fairtrade beweging heeft opgebouwd - een certificeringsprogramma dat normen stelt om de handel eerlijker te maken, waarbij ze samenwerkt met producenten in ontwikkelingslanden en duizenden bedrijven en detailhandelaren.
Ze heeft ook leiding gegeven aan Ashden, dat klimaatoplossingen in het VK en wereldwijd promoot, en International Alert, een organisatie voor vredesopbouw. Ze werkte in het Verenigd Koninkrijk aan vluchtelingen- en lagelonenkwesties en woonde zes jaar in India.
Harriet trad in maart 2023 in dienst bij WRAP als CEO met een ambitieuze visie om onze impact in het Verenigd Koninkrijk en internationaal te vergroten.
Harriet heeft verschillende prijzen gewonnen, waaronder een CBE, Orange Businesswoman of the Year en Cosmopolitan EcoQueen. Ze was ook de eerste vrouwelijke Honorary Fellow van Trinity Hall, Cambridge, en heeft twee boeken gepubliceerd over sociale en milieubewegingen voor verandering.
London | Paul Randle | Paul Randle is medeoprichter van het Sustainable Marketing Compass en co-auteur van Sustainable Marketing - The Industry's Role in a Sustainable Future.
Hij is een vooraanstaand expert en spreker op het gebied van duurzame marketing, CEO van Pickle Consulting Ltd en docent aan het Cambridge University Institute for Sustainability Leadership.
Met meer dan 30 jaar wereldwijde marketingervaring bij organisaties als Microsoft, E.ON, Philips, AkzoNobel, PepsiCo, Honda, VISA, Denstsu en AVIVA, is het Pauls missie om marketing te transformeren van een motor van consumptie naar een regeneratieve kracht voor het goede.
UK | Claire Walters | Regional Vice President voor Lineage UK, een toonaangevend bedrijf in de temperatuur gecontroleerde logistieke sector. In haar rol levert Claire uitzonderlijke service aan de klanten van Lineage UK, verspreid over 13 magazijnen en een landelijk transportnetwerk. Ze vervult deze rol sinds juli 2022. Claire is lid van het bestuur van de Cold Chain Federation en van de liefdadigheidsinstelling Air Ambulances UK, waar ze voorzitter is van het Risk and Audit Committee.
Claire heeft een sterke logistieke achtergrond en een track record in commercieel en transformationeel leiderschap. Ze richt zich op het ontwikkelen en begeleiden van getalenteerde mensen en het ontwikkelen van langdurige samenwerkingsverbanden met klanten. Eerder werkte Claire bij Unipart als Managing Director van hun Technology and Consumer Logistics business, en daarna als Chief Commercial Officer voor het hele bedrijf. Claire heeft rechten gestudeerd aan de Universiteit van Birmingham.
In haar vrije tijd reist Claire graag en heeft ze een passie voor fietsen en wandelen. Ze leidt regelmatig haar lokale fietsclub.
Veelgestelde vragen
-
Lineage's Food Chain Innovation Challenge biedt deelnemende teams een unieke kans om:
- Aansluiten: Netwerk met professionals uit de sector, mentoren en andere deelnemers van over de hele wereld.
- Leren: Experts op het gebied van voeding en logistiek zullen ter plaatse zijn om real-time feedback en begeleiding te geven aan teams om hen te helpen bij het ontwikkelen van hun voorstellen.
- Krijg geld: Het team met de winnende inzending, geselecteerd door de juryleden in elke regio, ontvangt een geldprijs. Elk van de regionale winnaars zal vervolgens deelnemen aan een laatste wereldwijde juryronde, waarbij ze strijden om extra prijzengeld en exclusieve toegang tot een incubatorprogramma onder leiding van leidinggevenden, georganiseerd door Lineage.
- Impact creëren: Maak een verschil door echte problemen aan te pakken en bij te dragen aan een duurzame toekomst.
-
Op het inschrijfformulier wordt deelnemers gevraagd hun ideeën te beschrijven. Boeiende inzendingen en presentaties moeten gericht zijn op het verminderen van afval, het verbeteren van technieken om voedsel te bewaren en het verbeteren van de toegankelijkheid tot voedzaam voedsel. Daarnaast moeten ze aanpasbaar zijn aan verschillende sociaaleconomische contexten, zodat ze schaalbaar en betaalbaar zijn. Deelnemers kunnen ook een kort pitch deck (5-7 dia's) met aanvullende informatie uploaden (optioneel).
-
Het inschrijvingsvenster voor het evenement van 2024 is gesloten. Houd deze pagina in de gaten voor updates over toekomstige evenementen.
-
Alle deelnemers ontvangen eind oktober 2024 per e-mail bericht over de beslissing over hun inzending.
-
De juryleden beoordelen elke presentatie op basis van een rubric met de volgende criteria:
- Uitleg van probleem en uitdaging
- Duidelijkheid van de voorgestelde oplossing
- Creativiteit van de voorgestelde oplossing
- Schaalbaarheid van de voorgestelde oplossing
- Reactie op juryvragen
- Presentatievaardigheden
- WOW-factor
-
Elk team krijgt 5 minuten om zich op te stellen en zijn presentatiemateriaal voor te bereiden op de dag van het evenement.
Elk team krijgt 5 minuten de tijd om hun idee voor te leggen aan het panel, gevolgd door een vraag- en antwoordsessie van 5 minuten met de juryleden.
-
Teams op locatie kunnen bestaan uit 1 - 4 personen. Projecten kunnen een grotere groep medewerkers hebben die worden gecrediteerd.
-
Ja, deelnemers kunnen de hele dag door genieten van versnaperingen, waaronder een licht ontbijt, uitgebreide lunch, snacks en een cocktailreceptie met canapes om de avond af te sluiten.
-
Geschiktheid
- Deelnemers: Open voor studenten en ondernemers van alle leeftijden, geslachten, achtergronden, regio's en bedrijfstakken. Individuen of teams kunnen deelnemen.
- Er zijn geen landbeperkingen, maar deelnemers moeten in aanmerking komen om prijzen te ontvangen (als ze winnen) en het is hun verantwoordelijkheid om eventuele belastingen op de gewonnen prijzen te betalen.
- Bedrijfsfase: De competitie staat open voor startups en bedrijven in een vroeg stadium.
- Naleving: Alle inzendingen moeten voldoen aan de plaatselijke bedrijfsvoorschriften en wetten.
Teamopstelling en registratie- Teamgrootte deelnemers: Teams kunnen bestaan uit 1 tot 5 leden.
- Wijzigingen in teamleden zijn niet toegestaan na 30 september 2024. Uitzonderingen kunnen per geval worden gemaakt door het Food Chain Innovation Challenge comité.
- Teams moeten uitsluitend bestaan uit deelnemers die geen organisator, vrijwilliger, jury, sponsor of andere bevoorrechte positie op het evenement bekleden.
- Juryleden mogen niet deelnemen aan de Food Chain Innovation Challenge. Ze mogen de teams wel advies en ondersteuning geven voorafgaand aan de pitches op de dag van het evenement.
- Deelnemers/teams moeten een gedetailleerd bedrijfsplan indienen, met inbegrip van de levensvatbaarheid van de markt, een beschrijving van het product of de dienst, financiële prognoses en een duidelijke beschrijving van de impact die hun oplossing zal hebben op het minimaliseren van voedselverspilling na de oogst.
- Aanvragen moeten uiterlijk 30 september 2024 binnen zijn en te laat ingediende aanvragen worden niet geaccepteerd.
Project Presentatie- Alle projectideeën zijn welkom, mits ze origineel zijn en in een van de volgende categorieën vallen:
- Teams worden beoordeeld op de kwaliteit en uitvoering van hun pitch en niet zozeer op de nieuwheid van het idee, mits het in een van de volgende categorieën valt:
- Voedselverspilling tegengaan: Technologieën en strategieën introduceren om voedselverlies van boerderij tot markt te verminderen.
- Innovatieve technieken voor het bewaren van voedsel: Nieuwe methoden voorstellen die voedsel langer houdbaar maken en bederf tegengaan.
- Toegang tot voedzaam voedsel: Verbeteren van de logistiek van voedseldistributie om de beschikbaarheid van voedzaam voedsel in achterstandsgebieden te vergroten.
- Datagestuurde inzichten en analyses: Gebruik analytics en IoT om toeleveringsketens te optimaliseren en verspilling te verminderen.
- Elk team krijgt 5 minuten om zich op te stellen en zijn presentatiemateriaal voor te bereiden op de dag van het evenement.
- Elk team krijgt 5 minuten de tijd om hun idee voor te leggen aan het panel, gevolgd door een vraag- en antwoordsessie van 5 minuten met de juryleden.
Intellectueel eigendom- Teams blijven eigenaar van hun ideeën en intellectueel eigendom.
- Teams zijn verantwoordelijk voor het beschermen van hun intellectuele rechten voordat ze deelnemen aan de competitie.
Beoordelingscriteria- Innovatie: Originaliteit en creativiteit van het idee.
- Levensvatbaarheid: Praktische uitvoering van het idee en kans op succes.
- Impact: Potentiële impact op de markt en voordeel voor de industrie of de samenleving.
- Presentatie: Duidelijkheid, overtuigingskracht en professionaliteit van de presentatie.
- Teamvermogen: Vermogen van het team om het plan uit te voeren.
Prijzen- Tijdens elk evenement wordt één regionale winnaar gekozen die een geldprijs ontvangt.
- Uit de drie regionale winnaars wordt één algemene winnaar gekozen. De algemene winnaar van de Food Chain Innovation challenge krijgt toegang tot een netwerk van experts uit de sector voor mentorschap en begeleiding in de vorm van een incubatorprogramma.
Gedragscode en uitsluiting- Van teams wordt verwacht dat ze zich professioneel gedragen tijdens het evenement.
- Eerlijkheid en integriteit in presentatie en materiaal zijn vereist en alle presentaties moeten origineel zijn.
- Respect voor andere deelnemers, juryleden en organisatoren is verplicht.
- Projecten die de gedragscode schenden, worden gediskwalificeerd.
- Teams kunnen gediskwalificeerd worden van de competitie naar goeddunken van de organisatoren. Redenen kunnen zijn, maar zijn niet beperkt tot, het overtreden van de Competitieregels of het overtreden van de Gedragscode.
Diverse- De organisatoren behouden zich het recht voor om op elk moment wijzigingen aan te brengen in het evenement en de regels.
- Beslissingen van de juryleden zijn definitief en bindend.
- Deelnemers: Open voor studenten en ondernemers van alle leeftijden, geslachten, achtergronden, regio's en bedrijfstakken. Individuen of teams kunnen deelnemen.
-
Helaas kunnen we geen reiskosten voor deelnemers vergoeden.
-
Nee. Deelnemers moeten de dag van het evenement ter plaatse aanwezig zijn op de door hen gekozen locatie.
Hartelijk dank aan onze gewaardeerde partners & sponsors!
Onze sponsorlijst groeit. Kom snel terug voor een bijgewerkte lijst.
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer informatie? Stuur een e-mail naar [email protected].
